Für Unternehmen und Betriebe in Nordrhein-Westfalen stehen verschiedene Unterstützungsangebote und Förderinstrumente bereit, um Fachkräfte zu sichern und Arbeit und Beschäftigung erfolgreich zu gestalten. Im Fokus: Qualifizierung und eine beteiligungsorientierte Organisation von Arbeitsprozessen, die dabei unterstützen, den digitalen und demografischen Wandel zu bewältigen.

Nordrhein-Westfalen braucht kompetente und gut qualifizierte Beschäftigte. Mit einer Reihe von Unterstützungs- und Beratungsangeboten stärkt das Land die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung von Beschäftigten in den Unternehmen und Betrieben des Landes. Vor allem mit dem Bildungsscheck und der Beratung "Perspektiven im Erwerbsleben (PiE)" stehen zielführende Angebote zur Verfügung.

Mit dem Bildungsscheck NRW unterstützt die Landesregierung die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung. Das Förderangebot richtet sich insbesondere an kleine Betriebe, Beschäftigte und Berufsrückkehrende. Der Bildungsscheck finanziert bis zur Hälfte der Weiterbildungskosten aus Mitteln der Europäischen Union.

"Gute Arbeitswelt NRW" - das bedeutet faire und gesunde Beschäftigung, Unterstützung im digitalen Wandel sowie Tarifpartnerschaft und Mitbestimmung. Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium bündelt Aktivitäten, Informationen und Angebote rund um das Themenfeld für Beschäftigte und Unternehmen.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist nicht nur Technologie getrieben, sie ist auch eine soziale Gestaltungsaufgabe und damit ein zentrales Zukunftsthema. Mit Blick auf die rasanten technologischen Entwicklungen geht es um Chancen, Herausforderungen und Risiken, vor allem aber darum, den digitalen Wandel gemeinsam zu gestalten.

In Nordrhein-Westfalen können frischverbriefte Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister eine Prämie beantragen: Mit 2.500 Euro für die erfolgreich abgeschlossene Prüfung setzt die Landesregierung ein Zeichen und stärkt die Aufstiegsfortbildung im Handwerk. Die Meisterprämie ist ein Baustein der Fachkräfteoffensive NRW.