Ich arbeite in einem Krankenhaus. Ist mein Arbeitsplatz weiterhin sicher?

Ja, denn für eine erfolgreiche Umsetzung des Krankenhausplans braucht es engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Neuausrichtung der Krankenhauslandschaft werden die Pflegekräfte, die Ärztinnen und Ärzte sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Krankenhäuser mitgenommen. Ohne sie ist eine gute Versorgung nicht denkbar.

Werde ich an ein anderes Krankenhaus versetzt?

Spezialisierte Leistungen werden künftig von weniger Krankenhäusern angeboten. Versetzungen von Klinikpersonal durch die Krankenhäuser können die Folge sein.

Gleichzeitig können Versetzungen die Folge der Schließung einzelner Standorte oder auch Leistungsverlagerungen zwischen Standorten sein. Diese sind jedoch immer eine unternehmerische Entscheidung des Krankenhausträgers – nicht der Landesregierung.

Kern des neuen Krankenhausplans ist nicht die Schließung von Standorten, sondern die Stärkung der Landschaft durch ein wirtschaftlich tragfähiges Versorgungsangebot je bedarfsnotwendigem Krankenhausstandort.

Inwiefern kann der neue Krankenhausplan dem Personalmangel an Krankenhäusern begegnen?

Zurzeit bieten viele Krankenhäuser spezialisierte Leistungen an, ohne dass diese vor Ort nötig sind. So wird qualifiziertes Personal unnötig gebunden – das an anderer Stelle fehlt, wo es dringend benötigt wird. Daher kann der neue Plan diese Situation verbessern.

Der Fachkräftemangel in allen Gesundheitsfachberufen ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Dabei ist es auch wichtig, dieses Thema mit Blick auf die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität der Berufe anzugehen. Hier sind viele Aspekte außerhalb der Krankenhausplanung relevant, beispielsweise die Ausbildungsbedingungen, die Vergütung und vieles mehr.