Praktische Beispiele für eine gute Berufswahl/Berufsorientierung
Berufsorientierung beginnt schon frühzeitig und bildet die Basis für eine gute Berufswahl
Die AG 1 des Zukunftsbündnisses für Pflege-, Betreuungs- und Gesundheitsfachberufe beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Themenfeld Gute Berufswahl / Berufsorientierung. Ziele der AG 1 liegen u.a. darin, die Pflege- und Gesundheitsberufe in die vorhandenen Strukturen, wie beispielsweise kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) stärker einzubringen und bereits bestehende Angebote auszubauen, so zum Beispiel die Bekanntheit des freiwilligen sozialen Jahres (FSJ) zu steigern.
Die „Kompetenz.Schmiede“ am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB) ist ein Bildungsprojekt im Gesundheitswesen. Das eintägige und modular aufgebaute Angebot vermittelt wichtige Kompetenzen in den Schwerpunkten Berufsorientierung, Politische Bildung und Persönlichkeitsentwicklung. Es handelt sich um ein außerschulisches Lernangebot im Krankenhaus für Schulklassen und ist auch für schulunabhängige Gruppen geeignet.
Themenkomplexe wie Inklusion, Diversität und Toleranz sind wesentlicher Bestandteil des täglichen Handelns am EvKB und Krankenhaus Mara, die in den Modulen zu Politischer Bildung mit den Jugendlichen thematisiert, diskutiert und reflektiert werden sollen. In einem außerschulischen Rahmen möchten wir einen sozialen Raum gestalten, in dem auch die Persönlichkeitsentwicklung der Jugendlichen gefördert werden kann.
In den Modulen zu Berufsorientierung möchten wir jungen Menschen Perspektiven aufzeigen und unterschiedliche Bildungs- und Karrierewege greifbar machen. Durch informative und praktische Elemente können die Berufsbilder und zugehörigen Ausbildungen in der Pflege, Diätassistenz, Ergotherapie, Physiotherapie und der medizinischen Technologie für Radiologie erlebbar gemacht werden. Wir möchten insbesondere die Teilhabe an Berufsorientierungsangeboten für Jugendliche mit besonderen Herausforderungen ermöglichen.
Unsere Ziele konkret
- Berufsorientierung fördern.
- Politische und Allgemeinbildung fördern.
- Förderung der persönlichen Entwicklung.
- Empowerment der Teilnehmenden.
- Persönliche Sensibilisierung und Förderung von Soft Skills.
Nähere Informationen finden Sie unter:
https://karriere.evkb.de/berufsorientierung-praktikum-co/berufsorientierung-praktikum-co/kompetenzschmiede.html
PflegeWege – Best Practice zur beruflichen Orientierung in der Pflege
Erprobtes Modell zur Gewinnung und Begleitung von Pflege-Nachwuchs
Mit dem Projekt PflegeWege hat die Schule für Pflegefachberufe der Uniklinik Köln ein praxisnahes, gut strukturiertes und übertragbares Beratungsangebot geschaffen, das jungen Menschen Orientierung in einem komplexen Berufsfeld bietet. Ziel ist es, frühzeitig für die Pflege zu begeistern und den Weg in eine Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen zu ebnen.
Warum PflegeWege wirkt:
In einer Zeit, in der junge Menschen vor einer Vielzahl an Bildungswegen stehen, schafft PflegeWege Klarheit und Zugang: durch persönliche Beratung, zielgruppenorientierte Informationsangebote und einen niedrigschwelligen Austausch – vor Ort oder digital. Das fördert nicht nur die Berufswahlkompetenz, sondern auch die Identifikation mit dem Pflegeberuf.
Die wichtigsten Bausteine des Angebots:
- Überblick über die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann
- Information zur Qualifikation in der Pflegefachassistenz
- Vorstellung des dualen Studiums „Klinische Pflege“ in Kooperation mit der Universität zu Köln
- Persönliche Beratung für Jugendliche und deren Familien zu Fragen wie:
- Welche Pflegeausbildung passt zu meinen Stärken?
- Reichen meine Sprachkenntnisse oder mein Schulabschluss aus?
- Wie sieht die Schule und der Alltag aus?
- Welche Karriereperspektiven eröffnet mir der Pflegeberuf?
Erfolgsfaktor für die Fachkräftesicherung
PflegeWege schafft nicht nur Orientierung, sondern wirkt präventiv gegen Ausbildungsabbrüche und motiviert für eine langfristige Karriere in der Pflege. Das Konzept kann flexibel an anderen Pflegeschulen, Kliniken oder Bildungseinrichtungen implementiert werden – mit klaren Ansprechpartnern, etablierten Formaten und einem hohen Praxisbezug.
Fazit:
PflegeWege ist ein gelungenes Beispiel für wirksame Berufsorientierung im Gesundheitswesen – und ein wertvoller Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Pflege. Als Best-Practice-Modell bietet es eine konkrete Handlungsoption für andere Träger und Bildungseinrichtungen, die jungen Menschen einen erfolgreichen Einstieg in diesen sinnstiftenden Beruf ermöglichen möchten.
Mit der Zukunftsinitiative „Gute Pflege - Märkischer Kreis“ wollen wir - der Märkische Kreis und die agentur mark GmbH - Pflegeunternehmen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels unterstützen.
Wir laden Expertinnen und Experten zu Veranstaltungen, Workshops und „runden Tischen“ ein, stellen gute Praxis aus den Betrieben vor und initiieren und entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten konkrete Lösungsansätze. Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine nachhaltige Unterstützungsstruktur gegen den Fachkräftemangel zu schaffen.
Unsere Themenschwerpunkte:
- Nachwuchsgewinnung Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Weiterqualifizierung von Hilfskräften zu Fachkräften Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Internationale Fachkräfte Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Entlastung der Fachkräfte durch Nutzung technischer Möglichkeiten Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Wandel der Führungs- und Unternehmenskultur Nähere Informationen erhalten Sie hier
Ein Schwerpunkt der Zukunftsinitiative Gute Pflege im Märkischen Kreis ist die Unterstützung der Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung. Es wurde dazu eine Arbeitsgruppe Ausbildung gegründet, in der sich Pflegebetriebe und Pflegeschulen engagieren die Rahmenbedingungen zu verbessern und sich auszutauschen. In diesem Rahmen entstanden die Projekte:
- Pflege macht Schule. In einer Schule in Plettenberg (Wahlpflichtfach Soziales und Gesundheit) wurden den Schüler*innen die Arbeit in der Pflege veranschaulicht und eine Pflegeschule besucht. Das Projekt wird in 2025 weitergeführt und ausgebaut
- Netzwerk der Praxisanleitungen: Die neue generalistische Ausbildung erfordert neue Kompetenz der Ausbildungsverantwortlichen (Praxisanleitungen). Um Synergien zu schaffen und einen Erfahrungsaustausch zu organisieren, haben sich etwa 30 Praxisanleitungen zu einem Netzwerk zusammengeschlossen, das sich etwa alle 6 Wochen trifft (abwechselnd in Präsenz und online).
Die Starke Pflege in Münster – ein Arbeitgeberbündnis zur Stärkung der Pflege in Münster – hat mit dem Münsteraner Autor Norbert Nientied, -hier ansehen an verschiedenen berufsvorbereitenden und auch weiterführenden Schulen eine Informationsveranstaltung initiiert, die bei den Schülerinnen und Schülern sehr positiv bewertet wird und das Berufsbild der Pflege aus verschiedenen Facetten beleuchtet.
Die Veranstaltungen haben Beiträge aus dem Buch von Norbert Nientied „Menschen pflege, das ist meins“ zur Grundlage, in dem Auszubildende und Pflegekräfte sehr eindrücklich ihre Erfahrungen und Motivationen für den Beruf der Pflege schildern.
In den Veranstaltungen liest der Autor einige Passagen vor und befragt danach den betreffenden Auszubildenden. Zudem haben die Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, direkt Fragen zu stellen, was sehr intensiv genutzt wird.
Wir haben mit diesem Format bisher nur gute Erfahrungen gemacht und dadurch ca. 800 Schülerinnen und Schüler dem Beruf der Pflege nähergebracht.
Zahlreiche Anfragen für Praktika in den Einrichtungen der Starken Pflege in Münster dokumentieren das.
Einen Presseartikel zum Thementag können Sie hier nachlesen.
Zukunftstag der Uniklinik Köln – Berufsorientierung mit Praxisbezug und Wirkung
Best-Practice-Beispiel für erfolgreiche Nachwuchsgewinnung in der Pflege und Gesundheitsfachberufen
Mit dem Zukunftstag hat die Uniklinik Köln in Kooperation mit zwei Kölner Berufskollegs mit dem Schwerpunkt „Gesundheit & Soziales“ ein innovatives Format für Berufsorientierung geschaffen, das gezielt auf die Bedürfnisse junger Menschen eingeht – und dabei neue Maßstäbe setzt: interaktiv, praxisnah und orientierungsstiftend.
Berufsorientierung, die wirkt
Viele Schülerinnen und Schüler haben nur eine vage Vorstellung davon, was Berufe im Gesundheitswesen ausmacht. Der Zukunftstag setzt hier an und bietet realistische Einblicke in Ausbildung, Studium und Arbeitsalltag – direkt vermittelt durch Auszubildende, Fachkräfte und Lehrende der Uniklinik Köln und der Lindenburg Akademie.
Starke Inhalte – gelebte Praxis
Mehr als 400 Schülerinnen und Schüler nahmen an der Veranstaltung im Februar 2025 teil. Nach einer kurzen Einführung in der Aula starteten sie in ein abwechslungsreiches Programm:
- Infostände zu den verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen sowie zum Praktikum
- Workshops mit Praxisanteil, ein kleiner Auszug:
- Karriere in der Pflege
- Erfahrungsberichte direkt von Auszubildenden
- Das duale Studium Klinische Pflege
- Basic Life Support (BLS) und Intubation
- Arbeiten im Labor und OP
Fazit:
Der Zukunftstag der Uniklinik Köln ist ein gelungenes Beispiel für innovative Nachwuchsgewinnung im Gesundheitswesen. Er ermöglicht Jugendlichen konkrete Einblicke, baut Berührungsängste ab und begeistert für vielfältige Karrierewege in Pflege, Therapie und Medizin. Ein Modell, das Schule machen sollte.
